Personale DDPS
Il settore «Personale DDPS» è un settore trasversale del DDPS ed è responsabile della conduzione strategica del personale a livello dipartimentale.
I compiti principali comprendono in particolare:
I compiti principali comprendono in particolare:
- fornire consulenza alla Direzione del Dipartimento, agli organi dello stato maggiore, ai settori dipartimentali e agli Uffici nelle questioni concernenti il personale e l'organizzazione
- assicurare l'applicazione delle basi giuridiche della Confederazione in materia di diritto del personale
- elaborare le strategie in materia di personale nonché le basi e gli strumenti, del settore della politica del personale
- elaborare gli atti legislativi inerenti al diritto del personale del DDPS
- dirigere la pianificazione dei costi del personale del DDPS
- elaborare direttive per il bilancio di previsione del personale e per il piano finanziario in materia di personale
- condurre il controlling strategico del personale come parte del controlling DDPS
- valutare le funzioni nel DDPS
- curare il partenariato sociale con le associazioni del personale
- trattare le inchieste disciplinari e amministrative nonché i reclami e i ricorsi inerenti al diritto del personale (a livello di DDPS)
- rappresentare la politica del personale del DDPS presso il DFF e l'UFPER
- gestire i servizi specialistici «Protezione dei dati», «Pari opportunità» e «Commesse di servizi».
- Strategie del DDPS in materia di personale 2008 – 2011
Data di pubblicazione: 12.11.2007 | Grandezza: 37 Kb | Formato: PDF