Diversità nel DDPS – punto di forza

Diversità significa:
Le persone sono diverse.
E questo è un vantaggio.

All’interno del DDPS lavorano molte persone diverse.
Hanno esperienze diverse.
Hanno punti di forza diversi.
E lavorano insieme per la sicurezza della Svizzera.

Il DDPS intende creare condizioni favorevoli.
Tutti devono poter mettere a frutto i propri punti di forza.
E devono poter crescere professionalmente.

Nel DDPS lavorano più di 12'500 collaboratori.
A questi si aggiungono i militari di carriera in più di 200 professioni.
Ecco perché la diversità è importante nel DDPS.

Ecco perché nel DDPS esiste un servizio e regole chiare per la diversità e le pari opportunità.
L'obiettivo è:
Tutti devono avere le stesse opportunità.
E tutti devono sentirsi parte integrante.

Il DDPS sostiene ad esempio:
il multilinguismo.
Il lavoro delle persone con disabilità.
La conciliazione tra lavoro e vita privata.
E la collaborazione tra persone più giovani e più anziane.

La discriminazione non è accettata nel DDPS.