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MitteilungVeröffentlicht am 8. Juni 2023

Top-Projekte VBS 2022

Wie schreiten die Top-Projekte des Departementes voran? Der Überblick zum Stand Ende 2022.

Die Departementsleitung VBS hat sich im 2022 zusammen mit Programm- und Projektauftraggebern über die Führung der Top-Projekte VBS ausgetauscht und gemeinsame Eckwerte festgelegt. Weiter hat das VBS entlang der Eckwerte eine interne Schulung aller Programm- und Projektleiter von Top-Projekten sowie anderen Schlüsselpersonen durchgeführt.

Das VBS hat sich vertieft mit den Abhängigkeiten der verschiedenen Projekte und Systemen auseinandergesetzt. Das Departement führt ab 2023 ein Projektportfolio. Dieses ermöglicht den jeweiligen Verantwortungsträgerinnen und Verantwortungsträgern, die richtigen Prioritäten bei den Projekten zu setzen und die Ressourcen gezielt zu steuern. Die Gruppe Verteidigung ist in Umsetzung der Empfehlungen der Beschaffungsanalyse von Deloitte bei der Einführung eines Portfolios am weitesten fortgeschritten. Eine entsprechende Organisationseinheit wurde per Januar 2023 gebildet.

Eine grosse Herausforderung und zugleich ein bedeutendes Risiko sind die globalen Engpässe in den Lieferketten. Verzögerungen in den Projekten sind aus diesem Grund bereits eingetroffen und weitere Verschiebungen können nicht ausgeschlossen werden. Dies betrifft beispielsweise die Projekte Telekommunikation der Armee (TK A), Militärisches Anflugleitsystem Plus (MALS Plus) und das Führungsnetz Schweiz. Die Lieferengpässe haben nicht nur Auswirkung auf die laufenden Projekte, sondern können auch zu Obsoleszenzen bei den eingeführten Systemen führen. Weiterhin ein Risiko beziehungsweise bereits eingetroffen ist der Ressourcenengpass bei IKT-Fachkräften. Die bisher ergriffenen Massnahmen haben keine oder nicht die gewünschte Wirkung entfaltet. Mit einer Handlungsrichtlinie zur IKT-Führung des Chefs der Armee vom 5. April 2022 hat die Gruppe Verteidigung die Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung geschärft, indem jedes Vorhaben oder Projekt die erforderlichen Mittel selbst mitbringen muss. Siehe dazu auch den Bericht der Eidgenössischen Finanzkontrolle (EFK) vom 5. Oktober 2022 zur Ressourcensteuerung der Führungsunterstützungsbasis (FUB). Nebst dem IT-Personalmangel zeichnet sich aufgrund der anstehenden Pensionierung der Babyboomer-Generation zudem ein allgemeiner Fachkräftemangel in verschiedenen Bereichen ab.

Das VBS hat im 2022 in mehreren Projekten die Unterstützung von Anwaltskanzleien beigezogen, um allfällige Nachteile für den Bund abzuwenden und sich auf allfällige Rechtsstreitigkeiten vorzubereiten. Ebenso hat das VBS Revisionsgesellschaften mandatiert, um gewisse Sachverhalte extern und unabhängig beurteilen zu lassen.

Ausführungen zu einzelnen Projekten