Diversité au DDPS – la diversité comme force

La diversité, c'est:
Les gens sont différents.
Et c'est un atout.

Au DDPS, il y a beaucoup de personnes différentes.
Elles ont des expériences variées.
Elles ont des atouts différents.
Et elles travaillent ensemble pour la sécurité de la Suisse.

Le DDPS souhaite créer de bonnes conditions.
Chacun doit pouvoir mettre à profit ses atouts.
Et chacun doit pouvoir évoluer.

Le DDPS emploie plus de 12'500 collaborateurs.
À cela s’ajoutent des militaires de carrière exerçant plus de 200 métiers.
C’est pourquoi la diversité est importante au DDPS.

C’est pourquoi le DDPS dispose d’un service et de règles claires en matière de diversité et d’égalité des chances.
L’objectif est le suivant:
tout le monde doit avoir les mêmes possibilités.
Et tout le monde doit se sentir intégré.

Le DDPS soutient par exemple:
le multilinguisme.
L'emploi des personnes handicapées.
La conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Et la collaboration entre les jeunes et les personnes plus âgées.

La discrimination n'est pas tolérée au DDPS.