«Die Strategie gibt eine klare Orientierung»
Alexandra Perina-Werz, Referentin der Chefin VBS, gibt Auskunft über die Strategie VBS, die Rolle der Mitarbeitenden bei der Zielerreichung und die Werte, die den Arbeitsalltag im Departement prägen.
Erläutern Sie uns bitte, wie die Strategie VBS umgesetzt wird.
Die Umsetzung begann Ende 2022 und erfolgt in Etappen: Der Start der 15 strategischen Initiativen erfolgt über die Jahre 2023 und 2024 hinweg verteilt. Entscheidend für die Umsetzung der Strategie VBS ist, dass auf die strategischen Initiativen einzahlende Projekte und Massnahmen vorangetrieben oder neu initiiert werden. Oder anders ausgedrückt: Jedes Projekt oder jede Massnahme, welche das VBS den Zielzuständen der strategischen Initiativen näherbringt, ist ein Fortschritt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Umsetzung der Strategie VBS?
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter leitet aus der Vision und Strategie für sich sinnvolle Handlungen ab und trägt so zur Erreichung der gemeinsamen Ziele bei.
Mit der Vision und Strategie wird die Zusammenarbeit zwischen den Verwaltungseinheiten innerhalb des VBS gestärkt und Synergien besser genutzt. Aktuelle und künftige Herausforderungen werden so vom Departement gemeistert und der Auftrag «Sicherheit für die Schweiz» erfüllt.
Vor dem Hintergrund der Strategie VBS: Was erwartet zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im VBS? Auf was können sich neue Kolleginnen und Kollegen besonders freuen?
Auf unsere Wertekultur! Offenheit, Respekt, Vertrauen, Mut und Weitsicht sind zentrale Werte in unserer Zusammenarbeit und Führung. Sie prägen unseren Arbeitsalltag. Die Strategie gibt zudem eine klare Orientierung, sie weist den Weg für das VBS. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des VBS leisten einen unverzichtbaren Beitrag für die Sicherheit der Schweiz.