«La stratégie donne une orientation claire»
Alexandra Perina-Werz, rapporteuse de la cheffe du DDPS, s’exprime sur la stratégie du DDPS, sur le rôle joué par les collaborateurs et les collaboratrices pour atteindre les objectifs et sur les valeurs qui caractérisent le travail quotidien au sein du département.
Expliquez-nous s’il vous plaît comment la stratégie du DDPS est mise en œuvre.
La mise en œuvre a commencé à la fin de 2022 et se fait par étape. Les quinze initiatives stratégiques seront lancées entre 2023 et 2024. La mise en œuvre de la stratégie du DDPS dépend de l’avancée des mesures et des projets rattachés aux initiatives stratégiques. En d’autres termes, chaque projet et chaque mesure qui rapprochent le DDPS de l’état visé par chacune des initiatives stratégiques constituent un progrès.
Quel rôle joue le personnel dans la mise en œuvre de la stratégie du DDPS?
Chaque collaborateur, chaque collaboratrice déduit de la vision et de la stratégie des actions qui ont du sens et contribue ainsi à la réalisation des objectifs communs.
La vision et la stratégie renforcent la collaboration entre les unités administratives et favorisent les synergies. Elles permettent au département de relever les défis et de remplir la mission «Sécurité pour la Suisse».
À quoi le personnel du DDPS doit-il s’attendre en rapport avec la stratégie du DDPS? De quoi les nouvelles collaboratrices et les nouveaux collaborateurs peuvent-ils se réjouir?
De nos valeurs, de notre culture d’entreprise! L’ouverture, le respect, la confiance, le courage et la vision sont des valeurs centrales pour la collaboration comme pour la conduite. Elles influencent notre quotidien professionnel. La stratégie donne en plus une orientation claire, elle indique la voie à suivre. Chaque collaborateur, chaque collaboratrice du DDPS apporte sa pierre à l’édifice en contribuant à la sécurité en Suisse.